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    2. Training and
      development

      培训与发展

      汇得致力于为全体员工提供专业培训和职业发展的机会。我们通过课堂培训、在线学习以及在职体验等方式,帮助员工发展技能、达成自己的期望和业务目标。

       

      我们为员工提供支持和信息,帮助他们做到好、作出有关职业的明智决定,并根据自身兴趣规划个人职业发展。

    3. Employee
      remuneration

      员工薪酬

      汇得提供具有竞争力的薪酬组合,包括:

      底薪– 定期收到的固定薪资

      浮动薪资 – 可能包括年度奖金、股票期权,以及其他长期现金奖励

       

      我们秉持这样的总薪酬理念:

      基于员工的绩效表现付薪。这个理念在整个公司内贯彻执行,依据公司和个人的绩效表现来回报员工。

      底薪由您的岗位决定,读懂薪资由您的个人绩效表现和公司的绩效情况决定。

      我们提供的整体薪酬在开展业务的各个市场、与同行相比都具有竞争力。

      我们侧重总体薪酬,浮动薪酬则根据员工的个人表现有所差异。

    4. 员工福利

      福利计划是汇得总体薪酬的重要的组成部分之一。我们提供一系列福利计划来满足您的需求,其中包括:

      现金津贴法定保险其他形式的现金、非现金福利(如:年度旅游、年假、员工公寓、生日礼金等)

      汇得提供一系列全面的、具有市场竞争力的福利,帮助员工平衡职业和个人生活。

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